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短道排位赛之后，元谋的这条赛道就给了车手们一个超大的“下马威”，赛道中间的大上坡难倒了不少人，体力不够根本爬不上去，而且有些路窄到几乎只能容一个人通过，就算是人从上面走路下去都会脚软，更别提骑着摩托车通过了，而且就算是想要通过，也是需要很高的技巧，不是任谁来了都能过得去的。而在大家看来，这条赛道里面的风景可是真的足够让人惊艳，阳光下红色的土林和湛蓝的天空交相辉映，美得让人简直挪不开眼睛。

连维良强调，信用评价主要是服务于监管、服务于企业信用建设。信用评价的结果不直接用于失信惩戒。失信惩戒必须依照相关部门制定的失信联合惩戒合作备忘录来进行，适用于严格按程序列入的失信惩戒对象，也就是大家讲的“黑名单”。列入“黑名单”，就要执行相应的失信惩戒措施。目前，因为行业很多，各种失信行为的认定标准不一样，所以现在是分行业制定了“黑名单”的认定和管理办法，分行业出台了失信惩戒备忘录。目前，我们已经出台了50多个信用联合奖惩备忘录，按照备忘录确定的失信联合惩戒措施来实施联合惩戒。也就是说，企业只有被列入了“黑名单”才会实施联合惩戒，而列入“黑名单”要依据相关的办法，这个程序和条件都是规范和严格的，而且是分领域制定的。

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2016-2018年全国消协组织投诉与咨询信息系统数据显示，汽车产品（含零部件）的投诉从1.5万件/年，上升至1.9万件左右/年，投诉解决率有所下降。消费者投诉的主要问题有售后服务、合同纠纷、产品质量、金融服务问题等。汽车消费维权难主要表现在：一是经营者巧立名目，消费者辨识难；二是经营者不提供凭证，消费者取证难；三是产品质量出现纠纷，消费者鉴定难；四是经营者推诿扯皮，消费者协商难；五是维权涉及问题复杂，消费者投诉解决难。

算上公摊，一般公司的一个工位大约需要10平方米的面积，才能满足日常办公需求，按每月30天、每人10平方米来算，一个在金融街工作的“金融机构基层员工”，月工位费为4200元至8400元之间，单个工位年费用在5万元至10万元之间。根据北京市统计局发布的数据，2017年北京市城镇私营单位年平均工资中最高的就是金融业，年工资144952元。所以，“金融机构基层员工”的收入还是妥妥地比工位费高。