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战略投入“鲲鹏+昇腾” 拥有2万名工程师侯金龙表示，华为从2004年开始投资研发第一颗嵌入式处理芯片，历经15年，目前投入超过2万名工程师，形成了以“鲲鹏+昇腾”为核心的基础芯片族。华为将以鲲鹏和昇腾作为根基，打造“一云两翼双引擎”的计算产业布局，持续构建开放生态：

此外，各汽车厂家基于新能源智能化汽车技术，在出行服务领域的创新成果也很显著。如北汽集团成立了华夏出行公司，提供了包括共享出行，以及吃、住、行、游、购、娱等全方面的出行体验和服务。一汽、长安、东风、吉利等传统汽车企业也纷纷在出行服务领域大力度推进创新。

《人物》：想到能影响这么多人，你的心理感受是什么呢？汪建：牛啊，虚荣心得到极大满足啊，没别的。你想我为什么这么积极，我为什么积极心理学啊？我无所求了，我吃饱撑的，我所有的事情都是吃饱撑的，而且我都不求，今天你看见我了，对吧。（今天早上来华大，）你从出租车下来，我是公共汽车下来的。我不会对任何政策，对中国的方式提供任何的建议，我根本就不care这个，我care的是88能不能做到，我唯一想的88能不能做到，唯二想的，跟我一起奋斗的人能不能99，我就想这两件事情，其他都没兴趣。

——其次，推出“医疗+旅游”套餐，服务费畸高。国内一家医疗服务咨询公司负责人李先生告诉记者，一些公司为了收取高价，往往打包一堆客户不需要的服务，要求客户选择“医疗+旅游套餐”，并报给消费者一个畸高的整体服务费。例如赴美国治疗肿瘤，专家会诊、接受检查、药品费用等加起来要60多万元，再加上中介服务费、生活费、住宿费等共计需要近百万元。

波兰早期的游戏行业环境可能比90年代前后的中国更加恶劣，这里少有愿意引入进口游戏的发行商，寥寥无几的游戏公司也都在以低廉的价格为国外大厂做外包，针对波兰做本地化的游戏更是几乎没有。不过就像同一时期的中国，大街小巷兜售光盘的倒爷们在此赚到了第一桶金。

责任编辑：王栋原标题：《小心！亚马逊的HR．．．．．．“有毒”！》和HR的过招史，成就了每个硅谷人的职业成长。但每一次过招，都是心累的．．．．．．作者|硅星人每一个硅谷的工程师都曾和硅谷的各大科技公司HR过招过——从求着他们看一眼简历，到几年后，被HR们求着看一眼站内信。可以说，和HR的过招，铸就了硅谷程序员的职场成长。