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最后播放一个小视频。主要是一些技术小细节的介绍，希望大家也可以看一下我们的产品。谢谢大家。据中国证券报记者不完全统计，2018年以来，已有15家上市公司发公告拟设立融资租赁公司。业内人士预计，2020年租赁行业业务量将从6万亿上升至9万亿。当前我国融资租赁企业盈利模式单一，未来亟需培养专业人才并摒弃“规模为王”，运用新科技手段，找到适合自身的发展路径。

《指导意见》修订稿包括商业银行发行资本工具的基本原则、合格资本工具的认定标准，以及商业银行资本工具发行工作机制共三部分内容。修订内容主要体现在，一是借鉴《第三版巴塞尔协议》和国际通行做法，调整了资本工具触发事件名称及其他一级资本工具触发条件相关要求，有利于我国银行与国际同业公平竞争；二是进一步明确了各类资本工具的损失吸收顺序，维护了不同层级资本工具损失吸收能力的差异性；三是完善了商业银行资本工具发行的基本原则和工作机制，针对当前实际情况提出相关要求。

“政事儿”（微信ID：xjbzse）在展览现场看到，在“历史巨变”主题展区的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”部分，展示了原中国保监会党委书记、主席项俊波的党纪处分决定及本人签字，江西原副省长李贻煌的党纪处分决定、政务处分决定及本人签字，以及十二届全国人大科教文卫委员会原副主任委员、甘肃省委原书记王三运，中宣部原副部长鲁炜的忏悔书手稿。

对于专项产业振兴基金，科迪乳业称，经向科迪集团核实，2019年8月16日之前，商丘市政府一直在积极帮助科迪集团协调推动省级投资平台、质权人设立专项产业振兴基金，上述基金参与各方已进行了多轮磋商，尚未签署相关协议。该基金设立相关事项存在不确定性。

错误2：一般的员工你不看，只让人力资源部和经理、总监去招。那我告诉你，阿里巴巴在三四百个人的时候，进任何人，马云是亲自面试的。世界500强跨国公司有个标准，招人至少要跨两级。我向A汇报，A向B汇报，那么招我至少要B同意。有一段时间，阿里还采用跨四级招聘。那时候，我一年花在面试的时间大约70-80天。很多人说卫哲你还干不干业务？是不是时间都花在三板斧上？对，差不多。把人的事做对了，你其实不用花很多力量去做别的事了。

定期报告姗姗来迟*ST上普还存在信披违规的问题。公开资料显示，*ST上普原定于今年4月28日披露2017年年度报告和2018年第一季度报告。但在4月28日，公司公告因“相关项目的法律结论尚未取得，导致应收款减值计提数额无法确定”，公司无法按期披露上述报告，并同时申请股票自5月2日起停牌。5月3日，公司的2017年年度报告和2018年第一季度报告才姗姗来迟。