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“经营方式调整”应当理解为：企业的经营模式、组织架构等发生了实质性的变化，这种变化导致履行劳动合同的基础不复存在。企业需要承担举证证明“企业转产”、“重大技术革新”、“经营方式调整”，反之，则会存在比较大的法律风险。当符合上述情形之一的，需要企业与劳动者协商变更劳动合同，注意保留协商变更劳动合同证据；经过协商变更劳动合同之后，仍然有劳动者不能胜任新工作或不适用新的工作环境时，这时候企业方可启动裁员程序。可见，企业适用该项情形进行经济性裁员，对企业在法律理解和适用方面的要求比较高。

“损失大概有十几万吧，当知道正是自己报道的灾难，那种无奈、悲催的感觉真的是心酸透了。”翟李强现在说起来还是叹气直摇头。“不过家里还好，事情仿佛已经过去了一样，父母该说笑依旧说笑，看不出他们有什么特别难过的表情，都挺淡然的，毕竟不是什么大难临头的事。”

比赛结束后，国米俱乐部在社交网络公布了主席张康阳和巴萨巨星梅西的合影。网友纷纷戏称：“买买买！”原来，对于国米来说，日前又传来一个好消息，他们有可能在近期摆脱财政公平竞赛规则的束缚。为了降低俱乐部的巨额亏损，国际米兰曾在2015年和欧足联签订了一份为期三年的有关财政公平竞赛规则的和解协议，而后球员会费、球员工资一直受到此协议限制。

在火箭发射期间和返航时，如果太空舱遭遇失压等紧急情况，“猎户座飞船生存服”能为宇航员提供6天的基本生存供给。图中左侧的宇航服被称为“舱外探索机动装置”（Exploration Extravehicular Mobility Unit），简称xEMU。这是宇航员在舱外活动的装备，NASA形容它为“个性化的迷你太空舱”。

位于薪酬榜榜首的化工业总裁Jean Marc Dublanc，2018年领薪3296万元。此外化工业再无千万级薪酬的总经理，人均薪酬也仅有94.59万元，不及整体平均水平。此外，纳入统计的311位化工总裁中，有231位年薪不及百万。房地产业薪酬最高者是万科A的祝九胜，2018年薪酬为1127.8万元。此外，陈锦石和方明富2018年薪酬分别为1026.2万元和1014.89万元。就房地产业总体来看，合计14人薪酬在500万元以上，占房地产业领薪总经理人数的 11.67%；73人薪酬在百万以上，占比超六成。

哪怕一直低调示人，却以苏宁国际副总裁的身份管理苏宁业务，扩展集团工作，带领国际米兰俱乐部在六年低谷过后重返欧冠，并于今年10月28日正式接任国米新主席，一跃成为欧洲豪门俱乐部最年轻主席。网上的爆款热文也依然是《中国富二代进化论：王思聪向左，张康阳向右》类似主题。富二代而已。